12月22日上午7点30分，随着发令枪的一声枪响，万科·第17届亚洲马拉松锦标赛暨2019东莞国际马拉松（以下简称“莞马”）在东莞市中心广场开跑。这不仅是一场属于3万名跑者的狂欢，也是这座城市上千万人的骄傲。
作为一场国际重大赛事，东莞向全世界展示了独特的城市风光，让国内外的数万名跑者感受到了“湾区都市 品质东莞”的魅力。
　　作为连续三年“莞马”的赞助商，东莞万科组织其员工及业主组成多个跑团参与了本届赛事。
　　万科，这个有着“万科运动员股份有限公司”外号之称的房地产公司，在一次又一次的实际行动中，以企业的运动基因助力东莞擦亮“运动之城”城市名片。
　　“千万不要和万科员工比跑步”
　　“与东莞 同奔跑”“奔跑随心 快乐随行”“酣畅淋漓地跑 才能精致地活”
　　在本届赛事的赛场上，一个手持上述标语的跑团颇为亮眼。这是东莞万科员工组成的东莞万科跑团。奔跑，是万科的基因。运动，是万科深入骨髓的企业文化。
2018年，在练了三年跑步之后，小林加入了东莞万科。练了三年本以为已小有所成，但小林跑起来才发现，同事们竟全是跑步高手。直到此时，小林才意识到，江湖上的流传原来是真的，那就是“千万不要和万科员工比跑步”。
　　可以说，万科已经将运动的基因深深注入到企业文化之中。早在2011年开始，万科就开始在企业内部推行乐跑运动，把员工健康和管理层奖金挂钩，将体质测试作为员工健康管理体系中的重要工作之一。为了实现全员健康的目的，万科每年会聘请专业第三方机构为员工开展体质测试，如果员工的体能和健康状况（bmi指标）出现下降或不及格，管理层将被扣除一定奖金。除了跑步，万科还有各种运动协会和俱乐部，包括登山，跑步、自行车、瑜伽、羽毛球、足球、赛艇等等。
　　万科所做的这一切，都是为了员工的健康。万科董事会主席郁亮就曾直言：“不重视员工健康的公司不是好公司。”
　　无形中构建新型、健康的熟人社会
　　重视员工健康，是万科对员工的负责，这属于内部利益相关者问题，所有的企业其实都必须以相当大的注意力来考虑雇员的地位、待遇和满足感，只是万科将这一切考虑得更细、更全面。
　　在创造利润、对员工负责的同时，作为社会的组成部分，企业还应承担起其相应的社会责任。在这一点上，万科同样做得毫不逊色。现如今，不仅仅是万科自己的员工已经习惯了“奔跑”的生活，连带万科的小区和业主也成为了万科奔跑理念的受益者。这恰恰是万科履行社会责任的一个重要体现。
首先从功能设计上，万科就融入了健康运动的理念。近年来，万科在进行楼盘设计时，会特别注重运动设施配套。以东莞万科·金域华府为例，小区内建有篮球场、足球场、游泳池、羽毛球场、跑道等等运动场地。这里就犹如一个小小的“体育馆”，大大方便业主健身锻炼。
　　其次，万科的物业管理公司每年还会定期组织业主运动会、社区足球赛等体育活动，鼓励业主多多参与运动，提倡健康的理念。对于业主自发的运动，万科也是尽可能的提供便利和支持。
东莞虎门万科城还在物业的支持下成立了专门的万科城跑团，由物业公司为跑团提供饮水和服装等，将小区内零散的跑步爱好者们聚集了起来，顺带吸引了更多的居民参与到跑步健身活动中。跑团从一开始的几个人陆续壮大到200多人，其中近50位业主成功报名今年莞马的全马或是半马比赛，整个小区的氛围也因此而更加融洽。
正如东莞万科城市发展有限公司副总经理刘实雄所说：“这不只是一种企业文化，也是万科参与城市健康发展的重要方式。”他表示，万科是一家阳光健康的企业，提供健康丰富的生活方式，希望把运动的快乐传递给每一个人。
　　刘实雄所说的，恰是万科在以实际行动，践行自己的社会责任。而还有一点，或许连万科人自身都没意识到的是，现代社会已是一个陌生人社会，你我同住对门或许都不知道对方姓甚名谁。无形中，万科正在以运动之名，为构建一个新型的、健康的、现代的“熟人社会”而努力。
　　发挥标杆作用 促进城市健康发展
　　万科不仅带着员工跑，带着业主跑，还带着城市一起“跑”。本届“莞马”就是其中一个体现。
　　实际上，早在2016年，万科就积极助力东莞的国际马拉松赛事。那一年，万科成为首届莞马的独家冠名赞助商。 2017年的第二届莞马，万科给了赛事的宣传和组织方面强有力的支持。2019年的第三届莞马，总冠名商依然是万科。
除了赞助国际马拉松赛事，万科对东莞本地的市民运动同样大力支持。2018年，东莞成为在广东省第一个举行市民运动会的城市。半年时间，万科独家冠名的市民运动会先后举办了27个比赛项目，开展了650多场配套活动，吸引了20万人次的市民参与。在这场覆盖规模较大的市民运动会中，万科成为独家冠名商。第二届的东莞市民运动会，同样由万科冠名及赞助。
　　在城市化发展过程中，标杆企业的作用明显。而东莞万科，正在发挥其标杆企业作用，通过本身企业的品牌活动，吸引更多属于这座城市的人共同参与，促进城市的健康发展。

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